Новая процедура декларирования соответствия условий труда

В Федеральном законе №426-ФЗ о Специальной оценке условий труда предусмотрена новая процедура декларирования соответствия условий труда на рабочем месте государственным нормативным требованиям охраны труда.

Если в результате проведенной идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов экспертом, проводящим спецоценку условий труда, не было выявлено на рабочих местах таких факторов, и комиссией по СОУТ было признано, что условия труда допустимые, то работодателю необходимо подать в Роструд по месту своего нахождения декларацию о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация - это документ, удостоверяющий, что на рабочем месте не выявлены вредные или опасные производственные факторы и условия труда соответствуют государственным требованиям охраны труда, она составляется на основе заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Работодателю дается срок в 30 дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ для того, чтобы подать декларацию.  Также в ФЗ указано, что Роструд должен формировать и вести реестр деклараций. Форма и порядок подачи декларации, а также порядок ведения реестра установлены приказом Минтруда РФ от 7.02.2014 № 80н, находящимся  на регистрации в Минюсте РФ. Роструд может отказать в принятии декларации только в том случае, если ее форма не соответствует утвержденной.

Также работодатель может подать декларацию в форме электронного документа, подписанного электронной подписью работодателя, для чего ему необходимо заполнить специальную форму на официальном сайте Роструда.

Декларация действует в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. Но если на рабочем месте происходит несчастный случай с работником или у работника выявляется профзаболевание в следствие воздействия на работника вредных или опасных производственных факторов, то Роструд  решает прекратить действие декларации в отношении конкретного рабочего места и провести внеплановую специальную оценку. Соответствующая запись об этом вносится в реестр в течение 10 дней.

Если в течение пяти лет на задекларированных рабочих местах не были зафиксированы несчастные случаи или профзаболевания работников, то срок действия этой декларации продлевается еще на пять лет.